村干部退休新政策是什么
1. 退休年龄 ：
男性村干部退休年龄为60周岁。
女性村干部退休年龄为55周岁。
2. 退休条件 ：
原则上，男性年满60周岁、女性年满55周岁的在职村干部不再担任职务，实行退职休养制度。
对于连续任职满一定年限的村干部，如村党支部书记、村委会主任、村会计等，根据任职年限，退休金有所递增。
3. 退休金增长 ：
村集体和个人获得省、市、县、街道评为先进的，退休金可分别增长20%、15%、10%和5%。
4. 不予办理退休手续的情况 ：
村任现职三大要员不配合、不支持上级工作，参与群众性事件和非法越级上访事件，造成不良影响的，不予办理退休手续。
如在办理退休手续后参与上述事件，从事件责任认定的次月起，停发一年的退休金。
5. 社会保障 ：
建立包括在职和离职村干部的养老、医疗保险制度，将其纳入社会保障体系。
6. 其他福利 ：
根据当地经济发展水平，提高现任村干部的补贴标准，确保村干部生活有保障。
对于集体经济薄弱村，建立村级组织运行经费补助制度。
7. 法律依据 ：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规为村干部退休政策提供法律支持。
以上信息根据最新的政策更新整理而来，具体政策可能会有所变动，请以当地最新发布的政策文件为准。
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