劳动合同纠纷可以仲裁吗

是的，劳动合同纠纷可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者之间发生的以下劳动争议，适用该法进行仲裁：

1. 确认劳动关系的争议；

2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；

3. 除名、辞退和辞职、离职的争议；

4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护的争议；

5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议。

当事人可以在发生劳动合同纠纷之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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